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薪火相傳 弘揚工匠精神丨有一種傳承叫做“師徒”
- 分類:新聞資訊
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- 來源:
- 發布時間:2020-09-30 14:58
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【概要描述】電梯維修維保人才往往需要數年的培養。我司自創立以來就建立了“師帶徒,傳幫帶”的人才培養管理制度,以理論加實踐的方式助力年輕員工掌握電梯知識與技能,讓年輕員工早日成為公司骨干。2020年4月,疫情復工后,公司維保部舉辦了隆重的拜師儀式,共13對員工結成師徒關系。他們為我們講述了新時代共同傳承工匠精神的故事。?照顧有加亦師亦友“我叫關銀,以后跟您學習,請多指教?!薄昂?!”這是2020“師帶徒”簽約儀式
薪火相傳 弘揚工匠精神丨有一種傳承叫做“師徒”
【概要描述】電梯維修維保人才往往需要數年的培養。我司自創立以來就建立了“師帶徒,傳幫帶”的人才培養管理制度,以理論加實踐的方式助力年輕員工掌握電梯知識與技能,讓年輕員工早日成為公司骨干。2020年4月,疫情復工后,公司維保部舉辦了隆重的拜師儀式,共13對員工結成師徒關系。他們為我們講述了新時代共同傳承工匠精神的故事。?照顧有加亦師亦友“我叫關銀,以后跟您學習,請多指教?!薄昂?!”這是2020“師帶徒”簽約儀式
- 分類:新聞資訊
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- 發布時間:2020-09-30 14:58
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電梯維修維保人才往往需要數年的培養。我司自創立以來就建立了“師帶徒,傳幫帶”的人才培養管理制度,以理論加實踐的方式助力年輕員工掌握電梯知識與技能,讓年輕員工早日成為公司骨干。
2020年4月,疫情復工后,公司維保部舉辦了隆重的拜師儀式,共13對員工結成師徒關系。他們為我們講述了新時代共同傳承工匠精神的故事。
照顧有加 亦師亦友
“我叫關銀,以后跟您學習,請多指教。”“好!”這是2020“師帶徒”簽約儀式中的年輕員工關銀和在芝友機電工作將近8年的維保師傅揭道雄第一次見面的場景。從這天開始,他跟著他,開始了嶄新的電梯維保之行。
“有房子的地方就有電梯,電梯作為社會公共必需品,是我的責任與使命。”這是揭道雄師傅對電梯和自己的總結。疫情期間,揭道雄師傅帶領他的小組負責所在轄區醫院和小區的維保工作,一旦出現問題,就帶上自己的組員立刻出發,在最短的時間內排除故障,讓電梯恢復正常運行。他說,“現在時間就是生命,我們也要盡一份自己的綿薄之力,打開病人的生命通道。”
“做這份工作更重要的是思維的轉變,掌握處理問題的方法更重要”。在教導徒弟方面,揭師傅也有著自己獨到的見解和方式。揭師傅技術精湛,關銀是他的第十個徒弟。這三個多月的時間里,揭師傅帶著徒弟了解電梯、修理電梯、總結電梯,做到不重不漏;關銀遇到自己不了解的問題也會虛心詢問師傅,得到耐心詳細的解答。除了工作,生活中他們也相互幫助。遇到變天,他們會相互提醒對方注意防寒保暖;工作累了,他們會告訴對方注意休息。
“希望徒弟今后更加自覺自律,這樣就會在這個行業走的更順、更穩”。平實而又真切的回答飽含了揭師傅對徒弟祝福與期望。漫漫電梯路,悠悠師徒情。他們互幫互助、亦師亦友,是師徒情誼的延續,也是工匠精神的傳承。
以身作則 言傳身教
“干一行,愛一行,精一行。急客戶之所急,為客戶排憂解難,讓乘客安全出行。”這是徐小明師傅從業10多年來對自己的要求,也是對新徒弟吳博文的深深教誨。在2013年一天的凌晨2點,我司維保項目電力商城因水管爆裂,導致3臺電梯同時無法運行。徐師傅連夜搶修,趕在天亮前恢復了電梯運行,保障了商城白天的正常運營,得到了甲方對徐師傅的認可和褒獎。通過這個故事,也讓徒弟吳博文對責任和工匠精神有了深刻的認知。
“電梯維保是一個需要下苦功夫的工作,要加強理論基礎知識的學習和時間操作。”徐師傅采用理論與實踐相結合的方式教導新徒弟。在電梯正常運行時,徐師傅以書本講解為主,通過電梯圖紙細致的為徒弟分析電梯的原理、結構等理論知識;在日常維修保養的過程中,徐師傅會根據電梯的實際情況給徒弟進行講解并指導實操,幫助徒弟盡快吃透知識點。
“從什么都不懂到如今可以獨立進行維保工作,從拒絕臟亂到如今的不怕苦不怕累,我成長了很多。”剛接觸電梯行業的吳博文面對污油和臟亂,有些不知所措和嫌棄,可看著師傅毫不介意認真工作的模樣,讓他漸漸克服了內心的抵觸。對于師傅,吳博文很感謝這幾個月的悉心教導,讓自己對電梯行業的認識深刻了很多。他表示以后也會好好努力,成為一名獨當一面的電梯維保員。
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